Concours: 33-433-2024o
Statut : Emploi occasionnel pour un remplacement d'une durée de 3 mois avec possibilité de prolongation
Rémunération horaire 1 : 22,85 $ plus la majoration de 6,5 % à titre de compensation pour les avantages sociaux et une addition de 8 % à titre de compensation pour les vacances; ce qui donne 26,28 $.
Conditions : RREGOP, et plus encore!
Entrée en fonction : 5 août 2024
Date limite de dépôt de candidature : 17 juillet 2024, à 8 h - Notez que le processus se fera en continu, il sera donc possible de rencontrer les candidat.e.s avant la date de fin de publication, le 17 juillet 2024. Prenez note également que les entrevues se tiendront via Teams.
1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ-taux au 1er avril 2024
Sous l'autorité de la directrice de l’établissement, la personne titulaire de l’emploi accueille la clientèle du Conservatoire et assure la surveillance de l’édifice. Elle effectue des travaux de manutention et d’entretien ainsi que des tâches de soutien en lien avec les outils technologiques de l’information nécessaires aux mandats du Conservatoire.
Elle collabore au montage, au démontage des classes et des salles de représentation, puis participe à la réception et à la livraison de marchandises. De plus, elle entretient, déplace et manutentionne des instruments de musique, du matériel général et réserve des locaux dans le cadre des activités pédagogiques.
Également, sous la supervision de la bibliothécaire-coordonnatrice, elle réalise l’ensemble des activités visant à assurer le bon fonctionnement de la bibliothèque.
Elle est aussi responsable du comptoir de prêt d’équipements et du fonctionnement optimal des équipements informatiques et audiovisuels.
1Convention collective de travail du personnel de bureau, technique et ouvrier 2020-2026 – CMADQ et SFPQ-taux au 1er avril 2024
Le Conservatoire souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (RLRQ, c. E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.